Banco De Horas Para Empresas Da Construção Civil
INTRODUÇÃO Atualmente um dos maiores ativos da vida cotidiana é o tempo. A gestão deste ativo acaba se tornado um grande desafio na vida dos gestores e empregados, soma-se ao fato da maneira dinâmica como a rotina de trabalho se dá na atualidade. Um grande aliado neste desafio, para as empresas de modo geral, é […]
A Empresa Pode Emprestar Dinheiro ao Empregado?
A relação entre empregado e empregador pode nos mostrar diversos formatos, desde a forma de contratação, passando por como o trabalho é conduzido, e até mesmo variando o grau de confiabilidade entre trabalhador e patrão. Existem casos até que a confiança é tamanha, que o trabalhador peça um empréstimo em dinheiro ao empregador. A situação, […]
Cláusula de Não Concorrência no Contrato de Trabalho
Hoje trataremos de um assunto recorrente nas relações de trabalho, e crucial para o mundo dos negócios: a Cláusula de Não Concorrência no Contrato de Trabalho. Prepare-se para entender como essa cláusula pode impactar sua carreira, enquanto empregado, e seus negócios, enquanto empresário, além de o que você precisa saber para estar bem-informado no momento da […]
Os juros do meu financiamento imobiliário são abusivos?
A realidade da grande maioria da população brasileira está ligada ao fato de que para ter seu imóvel quitado, é necessário um financiamento com uma instituição financeira, assim, o sonho da casa própria pode se tornar um verdadeiro pesadelo quando nos deparamos com o financiamento e todos os seus encargos. Ao ouvir falar sobre juros […]
Imobiliária: quais serviços podem ser terceirizados? E como fazer?
A terceirização trabalhista tem sido uma prática recorrente nas empresas brasileiras, incluindo as empresas do setor imobiliário, contudo, por se tratar de uma novidade no campo do direito do trabalho existem diversas incertezas sobre a segurança jurídica do empresário neste tipo de contratação. Uma dúvida muito recorrente é sobre quais serviços podem e quais não podem […]
As responsabilidades da imobiliária na compra e venda de imóveis
Muitos pensam que a Imobiliária deve apenas fazer a mediação entre as partes interessadas em um contrato de compra e venda, sendo que eventual prejuízo causado ao adquirente ou ao próprio vendedor, não gera responsabilidade a esta intermediadora. Contudo esta conclusão não é verdadeira! Confira nesse artigo a responsabilidade da imobiliária na compra e venda […]
Corretor De Imóveis deve ter a Carteira de Trabalho Assinada?
Em diversas oportunidades neste blog, tratamos sobre as condições mínimas para a empresa assinar a carteira do trabalhador. Alguns exemplos de posts sobre o assunto podem ser conferidos nos links abaixo. Como se prevenir contra ações trabalhistas na sua empresa Cuidados para contratar o primeiro empregado Em resumo, vale lembrar que a CLT […]
Cuidados na contratação de terceirizado para condomínio residencial
A gestão de um condomínio residencial envolve uma série de responsabilidades, desde a manutenção das áreas comuns até a segurança dos moradores. Muitos condomínios optam por contratar serviços terceirizados para lidar com essas demandas, o que pode ser uma escolha eficiente. No entanto, é crucial tomar precauções ao contratar terceirizados para garantir a qualidade dos […]
Comissão para vendedor. Quais são as regras mínimas?
A compensação destinada aos vendedores, conhecida como comissão de vendas, é variável e depende do volume de vendas realizadas. As taxas e valores estão sujeitos às políticas internas de cada empresa. É essencial compreender os regulamentos relativos à comissão, os tipos disponíveis, discernir os critérios para pagamento e os efeitos trabalhistas, tais como o FGTS […]
Como a auditoria trabalhista pode ajudar o financeiro da sua empresa?
A auditoria trabalhista é uma ferramenta essencial para garantir que as práticas e procedimentos do departamento de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Além de assegurar a conformidade legal, a auditoria trabalhista pode trazer benefícios significativos para o setor financeiro da sua empresa. Neste post, exploraremos como a auditoria […]
Como as férias podem ser fracionadas?
O direito a férias remuneradas está entre os principais direitos dos empregados na legislação trabalhista brasileira. Além de previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), trata-se de uma verba prevista também na Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XVII. O artigo 134 da CLT estabelece que as férias devem ser concedidas de forma […]
A importância da política de advertência dentro da empresa
A política de advertência é um instrumento importante para as empresas no que diz respeito à gestão de seus colaboradores e ao cumprimento das leis trabalhistas. Trata-se de uma medida disciplinar que pode ser aplicada em casos de violação das normas e regras estabelecidas pela empresa. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a […]
