Como as férias podem ser fracionadas?
Além de ser um direito previsto em lei, as férias remuneradas tratam também de uma questão de proteção à saúde e bem-estar do trabalhador.
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É importante que a política de advertência esteja alinhada com a legislação trabalhista e com a jurisprudência dos tribunais.
As ações trabalhistas podem causar grandes prejuízos financeiros e prejudicar a reputação da empresa.
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